建议要依托国家层面建设智能驾驶数据共享与安全评估中国篮协中心，关键制定感知数据、关键场景标签、事件归因等统一标准，推动重点城市、头部车企与云平台的数据互通。

行政部门要加强对加班问题的监管，突破督促企业履行法律责任，加大对随意加班的惩处力度，增加企业违法成本。优化关于加班中国篮协事实认定的举证规则，发展降低维权门槛。

她因此强调，主动法律必须对生活与工作的边界作出清晰界定，以保障劳动者的合法权益。这种为加班而加班，关键不仅浪费时间，消耗人的健康，导致大家的职业幸福感下降。文章指出，突破从领导不走我不走朋友圈加班秀的个人表演，突破中国篮协到会议马拉松团建式脑暴的集体消耗，从大小周工作制、弹性工作制的显规则，到收到请回复AI提效后变相加班的隐形变种——畸形的加班文化已突破物理空间限制，延伸到数字空间，使得职场人陷入永远在线的紧绷状态。

近日，发展#超半数受访者建议保障离线休息权#冲上热搜。吕国泉还认为，主动对于加班现象，企业应该履行法律责任和社会责任，遵守劳动法律法规，制定科学规范的公司管理制度，减少不必要的加班。

关键今年他继续推动相关立法。

通过数字工具无休止侵入员工私人时间，突破使得个体长期处于在线待命的紧张状态，生活品质严重下降。支持央企建立大模型评测、发展车路云一体化仿真测试等共性平台，并对外开放，以赋能产业链的发展。

以此为基础，主动支持开展联合模型训练与风险评估，探索设立智能驾驶安全能力分级制度，明确各级系统功能边界及风险提示标准。建议通过系统施策，关键围绕着能用、关键好用、可持续的目标，形成政府引导、企业主导、科研支撑、多方协同的系统推进机制，推动AI原生应用从试点示范向规模化落地。

逐步形成可复制、突破可推⼴的经验。建议在保持L2级安全监管体系稳定运行的基础上，发展推动自动驾驶政策从L2级向L4级跨越，简化L3中间环节。